Geraldo anuncia programa de valorização para servidores municipais em caminhada na Sussuarana

O candidato a prefeito de Salvador, Geraldo Júnior, anunciou a ação de valorização profissional durante caminhada no bairro de Sussuarana. Evento contou com participação de centenas de apoiadores, na tarde desta quinta-feira (22).

“O programa “Servidor Nota 10” vai reconhecer o trabalho e a contribuição daqueles que se doam ao máximo na prestação do serviço, que vestem a camisa e oferecem o seu melhor para a população de Salvador”, afirmou

O candidato do MDB criticou o abandono da atual gestão da Prefeitura ao funcionalismo municipal e destacou a importância destes profissionais para uma administração eficiente da cidade. “Como podemos exigir mais destes servidores se a própria gestão não faz sua parte, não respeita o direito dos trabalhadores, não oferece o número de equipes suficientes, não valoriza e não estimula o potencial e o crescimento dessas pessoas?”, questionou.

Geraldo garantiu que, se eleito, vai estabelecer uma série de ações voltadas para a valorização do servidor público municipal, que vão desde a contratação de mais profissionais para reparação do déficit do quadro de vagas, ao cumprimento dos pisos salariais estabelecidos por lei.

No programa de governo da coligação “Salvador Pra Toda Gente”, registrado no Tribunal Regional Eleitoral, estão previstas ações como implantar o programa “Servidor Nota 10”, para valorizar os servidores que atingirem máxima produtividade no desempenho das suas funções. Na área da saúde, vai expandir o número de Equipes de Saúde da Família e de forma gradual atingir a cobertura de 100%, permitindo acesso a ações preventivas a toda a população da capital baiana. “Nossa meta é que todas as pessoas tenham acesso a um posto perto da sua casa com a atuação dos agentes comunitários de saúde”, diz o documento.

Entre as propostas do candidato para a prefeitura de Salvador também está instituir, conforme a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (n° 13.146/2015), o direito à redução da jornada de trabalho para pais ou responsáveis legais por pessoas com deficiência, sem prejuízo financeiro.

Ainda voltada para o serviço público, o documento também prevê a ampliação das mesas de negociação coletivas com os servidores sobre questões trabalhistas e de gestão e a criação da Escola Municipal de Governo como espaço institucional de capacitação de gestores públicos e lideranças públicas, em parcerias com as universidades, entre outras iniciativas.